NOTRE ÉQUIPE

Fondatrice d’Antéka, Christine Boulais est consultante en management, spécialisée en gestion du changement, en développement du leadership et des compétences et en accompagnement stratégique des organisations. Titulaire d’un MBA en conseil en management et certifiée Prosci, elle cumule plus de 15 ans d’expérience au cœur de transformations organisationnelles d’envergure, tant dans des contextes technologiques que humains.

Christine a bâti son expertise en accompagnant des organisations de secteurs variés — finance, commerce de détail, agroalimentaire, distribution, santé, secteur public et coopératif — au sein d’entreprises reconnues telles que le Fonds de solidarité FTQ, Desjardins, Raymond Chabot Grant Thornton, le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, Agropur, le Groupe Master, Métro et plusieurs autres. Elle intervient auprès des équipes de direction, des gestionnaires et des équipes opérationnelles pour structurer, piloter et ancrer des changements complexes.

Tout au long de son parcours, elle a joué un rôle clé dans :

• des transformations technologiques majeures telle que l'implantation de SAP S/4HANA, de ServiceNow, de Microsoft Dynamics 365 
• des programmes de transformation organisationnelle touchant les modèles opérationnels cibles, les pratiques de gestion et la gouvernance;
• des initiatives stratégiques en ressources humaines, incluant restructurations, implantation de structures salariales, systèmes de gestion des talents et de planification de la main d'œuvre et évolution des modes de travail;
• le développement et le coaching de leaders, afin de renforcer leurs compétences, leur posture et leur capacité d’influence en contexte de changement.

Reconnue pour son leadership rassembleur, sa rigueur stratégique et sa lecture fine des dynamiques humaines et organisationnelles, Christine se distingue par une approche à la fois structurée et profondément humaine. Elle accorde une grande importance à l’alignement des parties prenantes, à la mobilisation des équipes et à la création de valeur durable afin de créer une performance organisationnelle mesurable et pérenne.