À PROPOS D'ANTÉKA

Développer les personnes. Transformer les organisations.

Fondée en 2023 par Christine Boulais, Antéka est une firme de conseil en management et transformation qui accompagne les organisations, les gestionnaires et les professionnel·les dans leurs défis de changement, de leadership et de développement.

Nous croyons que les transformations les plus durables commencent toujours par l’humain. Au-delà des processus, des structures et des plans d’action, ce sont les personnes qui donnent vie au changement.

Antéka intervient là où les enjeux humains et organisationnels se rencontrent : gestion du changement, transformation organisationnelle, développement des compétences, accompagnement des gestionnaires et coaching professionnel.

Notre approche allie réflexion stratégique, compréhension des dynamiques humaines et accompagnement concret orienté vers l’action. Nous aidons nos clients à créer les conditions nécessaires pour mobiliser les personnes, renforcer les pratiques de gestion et faire évoluer les organisations de façon durable.

Femme souriante aux cheveux bouclés et lunettes, habillée en noir.

Ce qui nous guide

Notre mission

Accompagner les organisations et les professionnel·les dans leurs défis de développement, de leadership et de transformation afin de générer des changements porteurs de sens, créateurs de valeur et durables.

Nous aidons nos clients à développer les compétences, les pratiques et les conditions nécessaires pour mobiliser les personnes, soutenir la performance et faire évoluer leurs façons de travailler.

Notre vision

Nous croyons qu'une organisation performante est avant tout une organisation où les personnes disposent de la clarté, du soutien et des compétences nécessaires pour contribuer pleinement à un projet commun.

Nous aspirons à contribuer à la création d'environnements de travail où la performance, le développement humain et le bien-être évoluent ensemble.

Nos valeurs

Courage

Les avancées importantes commencent souvent par une conversation honnête, une remise en question ou une décision exigeante. Nous aidons nos clients à aborder les enjeux qui comptent réellement et à avancer avec confiance dans l’incertitude.

Intégrité

Nous agissons avec transparence, rigueur et cohérence. Nous privilégions des relations de confiance fondées sur l’authenticité, le respect de nos engagements et le souci de faire ce qui est juste pour chaque situation.

Respect

Nous croyons que chacun possède une réalité unique qui mérite d'être comprise et considérée. Cette conviction guide notre écoute, notre collaboration et notre manière d'accompagner le changement.

Christine Boulais, fondatrice d'Antéka, consultante principale en gestion du changement

Derrière Antéka

Christine Boulais, MBA, praticienne certifiée Prosci® et coach professionnelle

Fondatrice d’Antéka et consultante principale en gestion du changement et transformation, Christine Boulais accompagne depuis près de 20 ans des organisations, des gestionnaires et des équipes dans leurs défis de leadership, de développement des compétences et de performance durable.

Son parcours combine conseil en management, gestion du changement, communication, formation, mobilisation et coaching professionnel. Elle a contribué à des transformations dans les secteurs financier, public, coopératif, de la santé, de la distribution, du commerce de détail et de l’agroalimentaire, notamment au sein de Desjardins, Raymond Chabot Grant Thornton, Agropur, Métro, le Fonds de solidarité FTQ, le Groupe Master et le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

Appuyée par un MBA en conseil en management, une certification Prosci® et une formation en coaching professionnel selon les standards de l’ICF, Christine possède également une expérience des transformations SAP, CRM et ServiceNow. Son approche est stratégique, humaine et pragmatique : elle crée le pont entre les objectifs d’affaires, les équipes de projet, les gestionnaires et les personnes qui feront vivre le changement au quotidien.

Le coaching, une conviction profonde

Au fil de ses mandats de conseil, Christine a constaté que les meilleures transformations organisationnelles réussissent ou échouent selon ce qui se passe chez les personnes, et non seulement dans les processus.

Cette conviction l’a amenée à intégrer le coaching professionnel à sa pratique. Le coaching lui permet d’accompagner les leaders, les gestionnaires et les professionnel·les avec la même profondeur et la même rigueur que celles qu’elle apporte aux mandats organisationnels.

Elle croit que le coaching aide les personnes à gagner en clarté, à développer leur plein potentiel et à agir avec davantage d’intention, de confiance et d’alignement.

Christine a complété la formation requise dans le cadre du parcours menant à la certification ACC de l’International Coaching Federation et poursuit les heures de pratique nécessaires à l’obtention de ce titre.